Columns over Strategie & Bestuur

Instrumenten voor Strategie & Bestuur

Cases over Strategie & Bestuur

Recensies over Strategie & Bestuur

Beoordeel dit artikel

Dit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent.

Stuur naar relatie

Onze auteurs

  • D.-J. Abbringh
  • F.B. Akkerma
  • P.L. Altena
  • J. Ankersmit
  • A. Ardon
  • E Auée
  • R. Baas
  • W. Baets
  • T. Bakker
  • P. Bakker
  • T. Bakker en Drs. Chun Tong Chung
  • G. Barends
  • M Batelaan
  • A. Bekman
  • M. Benard
  • J. van den Berg
  • J. van den Berg
  • W. van Bergen
  • A. van Bergen
  • R. Bertels
  • J. Bertrams
  • G.J. Blokdijk
  • M.M.E. de Boer
  • J.P. Boerekamps
  • M. van den Bos
  • R. ten Bos
  • P. Boselie
  • P. Bosscher
  • P. van Brederode
  • P. van den Brink
  • J.W. Brinkman
  • D.J de Bruijn
  • R. de Bruin
  • P. de Bruin
  • B. Bryan
  • J. Bultsma
  • E. van de Bunt
  • S. van de Bunt-Kokhuis
  • Y. Burger
  • J. Burgers
  • C. Busé
  • J. Busscher
  • R. Butter
  • L. de Caluwé
  • L. Cauffman
  • J. Coleclough
  • RC Corman
  • D. Creelman
  • W.J. D. Dresens
  • W.J. D. Dresens
  • B. Damen
  • H de Bruijn
  • S de Groot
  • D. Dekker
  • B. Dekkers
  • B Derksen MSc MMC
  • P.K. Desiree van Gorp
  • J.J. Dijkstra
  • J. Dikken
  • M. Dingena
  • A. Dolman
  • A. Dolman
  • B. Drenth
  • D. Dresens
  • J.M. Drontmann
  • b Drs. JRM de Bruijn
  • H. Ebbers
  • J. Ed Peelen
  • R. van Eijbergen
  • K.G. Eising MMC
  • B. van Emden
  • h en Prof. dr. H. Ebbers
  • S. van den Eshof
  • F. van Essen
  • F. van Essen en Sander Bijlstra
  • R.W. van Est
  • D. Etman
  • J.G. Fokkink
  • B Frank Kwakman en Bart-Jan Metz
  • B Fruytier
  • P. Geelen
  • M. Geerdink
  • M. de Geus
  • M.Q. Goede
  • A. Goedhart
  • A. Goossens
  • D.M. van Gorp
  • J. Groenendijk
  • C. Gwenda Schlundt Bodien
  • D. van der Haar
  • M. t Hart
  • M. Heijnen
  • B. Hendriks
  • F. Hermkens
  • M. Hetebrij
  • K. van den Heuvel
  • T. Hodes
  • L.H. Hoeksema
  • M.H. Hoetmer
  • M. van Holsteijn
  • M. Hoogenboom e.a.
  • M H Hoogendijk
  • M. Hoogwout
  • J. Hoppenbrouwers
  • G. Hosman
  • G. van Houtem
  • T. Huibers
  • M.P.M. Huijben en Arno Geurtsen
  • K. IJkema
  • T. van Iperen
  • A. van Iterson
  • Sybylle Jacobs
  • D. Jacobs
  • E J Jager
  • P.K. Jagersma
  • J. Jansen
  • p Jansen
  • R. Janszen
  • p John van Giels
  • F. de Jonge
  • M. de Jongh
  • C. Juta
  • J. Kampen
  • A.J. Kaptein
  • N Kastelein
  • R. Kaulingfreks
  • P.M. Kempen
  • L. Kerklaan
  • L Kerklaan en Drs Marjan H. Hoogendijk
  • S. de Klerk-Salm
  • M. de Kok
  • D.J. Konter
  • M. Kooper
  • J. Koster
  • j Koster en Etienne Jager
  • R. Krol
  • F Kwakman
  • F. Kwakman, John Koster RM en drs Jos Burgers RM
  • E. Lambregts
  • B. Lammers
  • R. Lanen
  • A. Laurent
  • A.L. Lautenbach
  • A. Lawalata
  • B. Le Blanc
  • T. Leenen
  • P.B. Leezenberg
  • H. van der Linden
  • H. van der Loo
  • C. Louis Cauffman
  • P. van der Maesen de Sombreff
  • P. van der Marck
  • J. Martin
  • W. Mastenbroek
  • J Mathilde de Boer en Ludwig Hoeksema
  • N. Matthijs Maussen en Boudewijn Steur
  • H. van der Meer
  • M.G.M. Meerman
  • B. van Melle
  • E. Metselaar
  • C. Metselaar
  • O.G.M. Moeskops
  • A.J. Mulder
  • A. Muriël Serrurier Schepper
  • P. Nientied
  • A. van Nistelrooij
  • H.J. Nordbeck
  • H. Oei
  • J.H. Oldenkamp
  • R. Oosterbaan
  • J.A. Oosterhaven
  • A. Oosterhoorn
  • H. Oosterhuis
  • M. Oskam
  • S. Oude Luttikhuis
  • E. Ouwejan
  • M.H. Paapst
  • J. Paffen
  • R.J. Pagano
  • E Peelen
  • Koen Perik
  • C. Peter Nientied
  • F. Peters
  • Jaap Peters
  • L. Peters
  • J Petrarca
  • P. Pieterse
  • W. Ploos van Amstel
  • M. Ploos van Amstel
  • P. Plug
  • I. Pol
  • E. Pol
  • E. van de Pol
  • M. Pullens
  • D. Putman Cramer
  • R Puyt
  • D.P. van Raalte
  • M. de la Rambelje
  • J. van Rantwijk
  • J. Reijling
  • E. Reijnders
  • E. Reijnders
  • J. Remmerswaal
  • t Rik Corman
  • A. Roest
  • M.M. van Rooij
  • G. Rost van Tonningen
  • F. Rozemeijer
  • M. Rubinstein
  • L. Ruby Boesjes
  • L. de Ruijter
  • H. Ruts
  • G. Sanders
  • S. Santema
  • J. Schaveling
  • W. Scheepers
  • R. Scheltens
  • G. Schlundt Bodien
  • S. Scholte
  • B. Schoonderwoerd
  • E. Schoonhoven
  • G. Schuiling
  • A Schutte
  • K Schwarz en Koen Eising
  • R. Schweitzer
  • M. Serrurier Schepper
  • A.P. Sierksma
  • M. Simon
  • M. Simon
  • L. van der Sluis
  • N. Smid
  • E. Smit
  • S. Soeters
  • TC Speet
  • F. Spits
  • A. Spruijt
  • A Stecher
  • D. Steeman
  • B. van der Steen
  • B. Steens
  • J. Steginga
  • R. van Stekelenborg
  • J.W. Stel
  • S. Stijn van den Eshof
  • P. Stolze
  • A. Stoppelenburg
  • R. van Stratum
  • H. Strikwerda
  • M. Sturm
  • M. Suijkens
  • P. Suijker
  • J. Swaak
  • J. Swieringa
  • S. ten Have
  • G. Teusink
  • M.J. Thissen
  • K. Tillema
  • A.D.E. Tolman en Martha Meerman
  • S. Toonen
  • R. Tuninga
  • P. Valens
  • P van den Brink
  • H van Dijk
  • K. van Herwaarden
  • W van Hulst
  • M. van Veen
  • G.J. van t Veen
  • R. van Veenendaal
  • J. te Velde
  • D.J. Venema
  • H. Veraart
  • M Verberkmoes
  • M. Verberkmoes
  • G. Vergouw
  • F. Verhaaren
  • C. Verhoeff
  • T. Verhoeven
  • H. Vermaak
  • F. Verschuur
  • R. Versteeg
  • M. Verweijen
  • C. Verwijs
  • A Vink
  • C. Visser
  • R. Visser
  • C. Visser en Gwenda Schlundt Bodien
  • G.-J. van der Vossen
  • W. Vrakking
  • L. de Vries
  • A. de Waal
  • M.J. Wanrooy
  • A. van Weele
  • M Weggeman
  • K. Westphal
  • E. Widdows
  • L. Wijchers
  • B. van Wijngaarden
  • A. van der Woude
  • C. Zomerdijk
  • C. van der Zwan
  • Veldslag in Nederlandse ether: nieuwe organisatievorm radio 3FM vereist

    Strategie & Bestuur , Cases [ 02-03-2004 ]
    Wat bepaalt de concurrentiekracht van uw organisatie? Deze case laat zien hoe lastig het is om de goede keuzes te maken. De auteur maakt het arsenaal aan concurrentiewapens transparant en overzichtelijk. De casebeschrijving met de talrijke zeer herkenbare voorbeelden uit de praktijk verduidelijken de mogelijkheden. Kijk eens vanuit dit perspectief naar uw eigen organisatie.


    Dit artikel analyseert, aan de hand van een dynamisch organisatie-ontwerpmodel en een performance-analyse, de oorzaken van de neerwaartse resultaten van de publieke radiozender 3FM en doet een ingrijpend voorstel voor verbetering.

    Meedogenloze concurrentiestrijd

    In de Nederlandse ether is een ongekende veldslag gaande. Radiozenders laten geen wapen onbenut in de strijd om de luisteraar. Slachtoffer van al dit geweld lijkt Radio 3FM te worden. De resultaten van dit publieke radiostation kenmerken zich al lange tijd door een dalend marktaandeel en een verslechterende marktpositie (zie tabel 1). Opmerkelijk, want tot midden jaren negentig nog domineert deze zender, onder de naam “Radio 3”, als marktleider het Nederlandse radiolandschap. Deze positie komt echter vanaf 1995 onder druk te staan. In dat jaar starten namelijk de commerciële zenders Sky Radio en Radio 538 hun uitzendingen via volwaardige etherfrequenties. In 1997 gaan, op nieuw ontdekte frequenties, onder meer Veronica, Radio 10 Gold en JFK FM de lucht in.

    Inadequate concurrentiewapens

    Radio 3 is in eerste instantie niet onder de indruk van alle nieuwkomers en gaat door op de ingeslagen weg. Al snel vormt Sky Radio echter, met haar non-stop muziekformule, een serieuze bedreiging voor het marktleiderschap van Radio 3. Ook Radio 538 weet steeds meer luisteraars aan zich te binden. In reactie hierop volgt Radio 3 haar concurrenten door onder meer een horizontale programmering te introduceren. Het haalt weinig uit: het publieke radiostation verliest haar nummer één positie aan Sky Radio. In een poging deze positie terug te veroveren, wijzigt Radio 3 haar naam in het hippere “3FM” en komt met een kuiken als nieuw logo. Deze uiterlijke verandering zorgt echter niet voor het gewenste resultaat. Integendeel, het marktaandeel blijft gestaag krimpen.

    Per 1 juni 2003 komt het tot een herindeling van de etherfrequenties in Nederland. Bij de verdeling hiervan krijgen de publieke radiozenders als eerste een nieuwe (gratis!) plek toegewezen. Hierdoor kan 3FM haar bekende frequentie(s) behouden. De commerciële zenders daarentegen krijgen nieuwe frequenties toegewezen en moeten flink investeren in de bekendheid hiervan. Daarnaast kent de markt een groot aantal nieuwe toetreders. Het tijdelijke vacuüm dat door de verdeling ontstaat, benut 3FM om zich in haar strategie voortaan te richten op jongeren. Ook wordt voor de tweede keer in relatief korte tijd besloten tot een uiterlijke restyling: het bekende kuiken moet plaats maken voor een graffiti-achtig beeldmerk voorzien van de pay-off “serious radio”.

    De meest recente ontwikkeling is dat radiostations diskjockeys zien als key assets in de strijd om de luistercijfers. Transfers doen haar intrede in radioland: Edwin Evers van 3FM naar 538, Jeroen van Inkel van 538 naar Veronica FM en Robert Jensen van Noordzee FM naar Yorin FM. Rob Stenders en Ruud de Wild, dj's van 3FM, maken januari/ februari 2004 bekend naar respectievelijk Yorin FM en 538 over te stappen. Uit angst niet nog meer marktaandeel te verliezen, heeft de leiding van 3FM nog geprobeerd deze twee transfers te voorkomen door de Raad van Bestuur te verzoeken extra geld vrij te maken voor de salarissen van 3FM-dj's. Deze geeft echter geen gehoor aan dit verzoek.


    Tabel 1. Marktaandeel en -positie Radio 3FM

    (Radionieuws.nl - Intomart CLO, 2004)

    Is focus 3FM wel juist?

    Gezien alle ontwikkelingen kan worden gesteld dat 3FM zich geen raad weet met de zwaar concurrerende omgeving waarin zij zich bevindt. De ene keer besluit zij in antwoord hierop presentatoren de wacht aan te zeggen of haar programmering om te gooien. De andere keer wordt de huisstijl veranderd of besloten een nieuwe doelgroep aan te spreken. De leiding van 3FM lijkt zich, met haar vergeefse inzet om Ruud de Wild en Rob Stenders binnen boord te houden, nu te focussen op dj's als hét instrument om de resultaten te verbeteren. Dit blijkt ook uit het feit dat de leiding de vrijgekomen plekken bij voorkeur wil laten innemen door bekende dj's. Aangezien tot nu toe geen enkel ingezet instrument effectief is geweest, kan terecht worden afgevraagd: is de focus op dj's wel het juiste instrument voor 3FM om op lange termijn concurrerend te zijn, het marktaandeel te doen groeien en een betere positie te veroveren?


    Meld u aan om het gehele artikel en de reacties te lezen

    U dient ingelogd te zijn om het complete bericht te lezen.

    Login

    Als u nog geen wachtwoord heeft, klik dan hier. Dit neemt slechts 1 minuut in beslag en u krijgt gratis toegang tot alle artikelen


    Stuur naar relatie

    Beoordeel dit artikel

    Dit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent.

    Reacties op bovenstaande bijdrage

    Totaal aantal reacties: 23
          • 3FM is nodig!
          • 3FM is nodig. Levert de veelkleurigheid aan Popradio die Nederland nodig ...
            [ 12-3-2004 ]

    • Word lid |
    • Adverteren |
    • RSS

    Login

     
     
     
     

    Colofon

    ManagementSite: Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


    • Adverteren
    • Redactieleden