Reacties van lezers
- simpelHeerlijk weer es iets te lezen wat ik altijd al roep... mensen, het leven is niet zo moeilijk, je ...Christine Oort [ 26-03-2003 ]
- Reactie Leo KerklaanGraag gedaan. Het ging mij erom te laten zien dat wat je als manager preekt wel zelf moet (kunnen) ...Leo Kerklaan [ 29-10-2001 ]
- Reactie Cor Berkelaar...Cor Berkelaar [ 25-10-2001 ]
Actueel over Online self assessment
Columns over Online self assessment
- Voor de koffie al weer buitenWim Aalbers [ 03-06-2008 ]
Instrumenten voor Self Assessments
-
Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima! Deel 2
maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?Rob Bertels [3-9-2004]
-
Attitude-zelftest
Johan Oldenkamp [9-12-2003]
-
Diagnose Instrument Klantgerichtheid
Een minitest van de klantgerichtheid van uw organisatie.Arend Ardon [11-11-2003]
Beoordeel dit artikel
Dit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent.
Stuur naar relatie
Onze auteurs
Persoonlijke performance ratio''s
door:
Kerklaan L. Mr.
- Voorbeelden van vuistregels voor het invoeren van indicatoren
- Vuistregels voor het opstellen van indicatoren van persoonlijke perfomance
- Indicatoren persoonlijke effectiviteit
Het ontwikkelen van management ratio's, of indicatoren, is een lastige klus. Maar het is de moeite waard. En, gelukkig kunnen wij gebruik maken van diepergaande inzichten. Er zijn ook heel wat vuistregels in omloop, die snel duidelijkheid brengen.
Meld u aan om het gehele artikel en de reacties te lezenU dient ingelogd te zijn om het complete bericht te lezen. |
|
Login |
Als u nog geen wachtwoord heeft, klik dan hier.
Dit neemt slechts 1 minuut in beslag en u krijgt gratis toegang tot alle artikelen
|
Stuur naar relatie |
Beoordeel dit artikelDit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent. |
Reacties op bovenstaande bijdrage
Totaal aantal reacties: 4
- Reactie Frederik van Caem
elke dag emotie en ratio 'effectief' in balans brengen
Frederik van Caem ...
[ 23-1-2001 ]