Reacties van lezers
- Wie goed doet, schiet niet in zijn voet.Budget overschrijdingen (tijd of geld): wie heeft wáár belang bij? Even kijken naar de Stakeholders ...Jos Steynebrugh [ 22-02-2006 ]
- Doelverschuiving bij overheidsprojectenHet artikel van Verbekermoes en Puyt is een zeer boeiend stuk met een heldere analyse, al deel ik ...Mark van Rosmalen [ 22-02-2006 ]
- Mikken op een bewegend doelComplimenten voor de bijdrage van Verbekermoes en Puyt. Zij leggen een aantal zaken bloot die ...Edwin Lambregts [ 21-02-2006 ]
Actueel over Overheidsmanagement
Columns over Overheidsmanagement
- DankbaarheidRonald van Domburg [ 04-11-2008 ]
- Ziekenhuis = Bank = Crisis?Hans Bool [ 26-10-2008 ]
- De overheid als aasgierDaan Muusers [ 10-10-2008 ]
Cases over Overheidsmanagement
-
Je moet ondernemer zijn, geen manager!
Interview prof. dr. Hans Becker, Voorzitter RvB HumanitasCris Zomerdijk en Femke de Jonge [8-9-2008]
-
De Clausewitz’ school van privatiseren anno 2001: de casus Arbeidsvoorziening en KLIQ
Bart Le Blanc [20-11-2002]
-
Verandermoeheid in een verpleeghuisinstelling: negeren, voorkomen of genezen?
Arend Ardon [28-8-2002]
Beoordeel dit artikel
Dit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent.
Stuur naar relatie
Onze auteurs
Doelverschuiving bij overheidsprojecten
Projecten leiden een lijdensweg!?
- Zonde van het geld en de tijd
- Het menselijk tekort van de betrokken partijen
- Sponsor en ambtelijk opdrachtgever: beter ten hele gedwaald dan ten halve gekeerd……
- Van uitstel komt … scope aanpassing
- Ambtelijk opdrachtgever en projectleider: de pot verwijt de ketel….
- Onder hoge druk wordt alles vloeibaar…
- Samenvatting en conclusies
Zonde van het geld en de tijd
Bij grote overheidsinstellingen wordt veel belastinggeld gespendeerd aan automatiseringsprojecten, waarbij de oorspronkelijke doelstellingen, zoals bijvoorbeeld efficiencyvoordelen, van de projecten niet worden verzilverd. Tot onze grote verbazing wordt aan het einde van het project de balans opgemaakt, met veel trots het projectresultaat gepresenteerd en gaan bestuur en management weer over tot de orde van de dag. De organisatorische consequenties (bv. hetzelfde werk met minder mensen) die aan het projectresultaat zijn verbonden worden niet doorgevoerd. Het project is van een middel om efficiency in de bedrijfsvoering te bereiken een doel op zich geworden en de oorspronkelijke projectdoelstellingen zijn uit beeld verdwenen. Dit is zonde van de tijd, geld en energie die er in wordt gestoken.
Het menselijk tekort van de betrokken partijen
De betrokken partijen bij een project of in de omgeving van een project beïnvloeden bewust en onbewust het project. De krachten die zij uitoefenen zijn vaak op het eerste oog niet zichtbaar, maar spelen een doorslaggevende rol in projecten. De onderliggende factoren die de sterkte van de kracht bepalen scharen we onder de noemer ‘menselijk tekort’. Te denken valt daarbij aan angst, eigenbelang, onvermogen, weerstand van de betrokken partijen die op basis daarvan bewust en onbewust besluiten nemen of handelingen verrichten die de mate van doelbereiking negatief beïnvloeden.
Meld u aan om het gehele artikel en de reacties te lezenU dient ingelogd te zijn om het complete bericht te lezen. |
|
Login |
Als u nog geen wachtwoord heeft, klik dan hier.
Dit neemt slechts 1 minuut in beslag en u krijgt gratis toegang tot alle artikelen
|
Stuur naar relatie |
Beoordeel dit artikelDit onderdeel is alleen te gebruiken als u ingelogged bent. |
Reacties op bovenstaande bijdrage
- Project versus Taak
- eerste vraag: heb je wel een project?
- De helden van het verleden