Info voor Auteurs

Index

• Inleiding
• Formule
• Vormgeving
• Plaatsing
• Discussie
• Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen

Inleiding

ManagementSite is een platform voor actuele ontwikkelingen op het gebied van management en organisatie. ManagementSite heeft tot doel ervaringen en kennis te delen om de problemen van het managen en organiseren beter op te lossen. Het motto is: ‘Vóór en dóór professionals’.

Wij nodigen u graag uit een bijdrage te schrijven voor ManagementSite. De volgende informatie is bedoeld om u hierbij houvast te geven. Schrijven voor internet is anders. Bovendien heeft Managementsite een specifieke formule. Het gaat om de volgende punten:

• Bondig, zonder omhaal, aan het begin al duidelijk en uitnodigend.
• Beschrijf herkenbare, concrete problemen en ontwikkelingen. Liefst met veel voorbeelden. Geen lijsten met theoretische punten.
• Theorieën en modellen alleen gebruiken om praktijkvoorbeelden met elkaar te verbinden. Vanuit de praktijk moet een model helpen om door de bomen het bos te zien.

De formule van ManagementSite en de aandachtspunten voor auteurs vindt u hieronder nader uitgewerkt.

De site biedt de mogelijkheid interactief informatie over de gepubliceerde artikelen uit te wisselen. Zo kunnen schrijvers directe feedback van lezers krijgen. Voor de publikaties wordt geen vergoeding geboden. Bijdragen kunnen op andere sites waar ManagementSite een overeenkomst mee heeft, geplaatst worden. Zie verder svp de "Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen".

Voor de kwaliteit van het gebodene staat een redactie van vakspecialisten borg. Inmiddels zijn 16 vakgebieden benoemd.

Klik op de link voor informatie over de hoofdredactie. Een overzicht  van de vakgebieden met hun respectieve redacteuren kunt u bekijken via de redactiepagina.

Uw bijdrage gaarne aanbieden aan de betreffende redacteur en het redactiesecretariaat. Signaleert u voor uw bijdrage geen passende rubriek, zend dan uw bijdrage via het redactiesecretariaat naar de hoofdredactie.

Als uw bijdrage meer het karakter van een column heeft dan kunt u de tekst zelf plaatsen via 'Uw column'. Alle columns, die zich houden aan onze Code of conduct, worden opgenomen. Plaatsing betekent dus niet dat de redactie instemt met de tekst. Ook de reacties op de columns en de reacties op de content in de rubrieken worden op deze manier geplaatst. ManagementSite wil hiermee de interactieve mogelijkheden van dit elektronisch magazine maximaal benutten. Voor professionals door professionals, nietwaar!

Bijdragen aan een rubriek moeten voldoen aan de Info voor Auteurs en worden telkens getoetst door de redactie. Voor dergelijke bijdragen is deze Info voor Auteurs bedoeld.

Formule

De formule van het blad is met de volgende kreten compact samengevat:

• actueel/kritisch, dwars op de ontwikkelingen
• constructief, ook aangeven 'hoe dan wel'
• geen samenvattingen of overzichten van bestaande kost
• wel nieuwe ideeen/ontwikkelingen/toepassingen
• geen theorie, dichtbij praktijk en toepassing
• altijd herkenbaar voor managers/professionals
• voorbeelden moeten, illustraties zeer wenselijk

Dit betekent een strakkere manier van schrijven. Op Internet vinden lezers bijdragen al snel te wijdlopig. Om de identiteit van het blad verder aan te scherpen en om auteurs nog wat meer duidelijkheid te verschaffen hebben we de volgende vuistregels opgesteld:

• Geen franje of nuanceringen; recht toe, recht aan; val met de deur in huis; waar gaat het om in deze bijdrage; wat is uw boodschap?
• Duidelijke toegevoegde waarde. Vraag u af "So what"? Waartoe leidt dit? Wat snapt/doet de lezer nu beter? Geen algemeenheden en zeker niet nog eens in eigen woorden samenvatten wat al bekend is.
• Begin altijd met praktijkvoorbeelden. Maak meteen duidelijk over welk concreet probleem of vraag uw bijdrage gaat. Beschrijf de aanpak ook altijd met praktijkvoorbeelden. (Bijvoorbeeld in de vorm van korte 'boxen') Dus geen beschouwingen met rijtjes bulletpoints! Stappenplannen, richtlijnen, modellen en concepten hebben in dit blad alleen een functie als ze concrete zaken integreren en beter vatbaar maken. Houdt dit punt svp altijd goed vast! .

Haak in op nieuwe ontwikkelingen; kritische geluiden over common practices; wel feitelijk en constructief ("Is er een alternatief?"). Ga de dramatiek niet uit de weg; maak het de lezers gemakkelijk om te reageren; kietel of provoceer ze desnoods een beetje!! Als het mogelijk is inspelen op de actualiteit! Dit punt van "inspelen op de actualiteit" is een van de aantrekkelijke mogelijkheden van ManagementSite omdat bijdragen snel geplaatst kunnen worden.

Het gebruik van beeldmateriaal wordt sterk aangeraden. Schema's, tekeningen, cartoons, illustraties en covers van boeken maken het geheel aantrekkelijker. Niet alleen content is belangrijk, ook de 'look and feel' van de pagina's! Zie ook de volgende paragraaf over vormgeving.

Vormgeving

De lengte van de artikelen is een belangrijk criterium. De maximale lengte bedraagt 2000 woorden en dit bij uitzondering; bij voorkeur beduidend korter, dus 1500! Lukt dit niet, maak er dan twee aparte artikelen van, die op zichzelf kunnen staan.

Een transparante indeling met veel tussenkopjes is noodzaak. Internet-gebruikers zijn 'scanners'. Een vlot overzicht en een beknopte, toegankelijke en compacte inhoud zijn dan dwingende eisen. Dit medium noopt tot een andere manier van schrijven en lay-out! De indeling wordt altijd aan het begin van het artikel, meteen onder de titel opgenomen. Dan heeft de lezer meteen een overzicht! Bovendien moet een van de kopjes altijd "Samenvatting/ Conclusies" zijn.

Plaatjes in de tekst opnemen, of apart meesturen. Houd er echter rekening mee dat tekst en figuren binnen een bepaalde bandbreedte worden geplaatst. Figuren dienen namelijk niet breder te zijn dan 400 pixels. Zorg er voor dat de figuren goed leesbaar blijven !

Aan het slot van het artikel wordt een kort cv (max. 20 woorden) geplaatst.

Gaarne deze zelf vervaardigen en opsturen naar het redactiesecretariaat. Vergeet daarbij niet uw e-mail adres en telefoonnummer te vermelden opdat het redactiesecretariaat bij eventuele problemen mbt de vormgeving direct in contact kan treden met de auteur. Tenslotte verwachten wij dat de artikelen in een Word document worden aangeleverd.

Plaatsing

Bijdragen voor ManagementSite gaarne mailen naar de redacteur van de betreffende Rubriek. ( Boven elke rubriekspagina te vinden.) en naar het Redactiesecretariaat. Na acceptatie wordt een bijdrage binnen een paar weken geplaatst. Kijk daarom uit met tijdsaanduidingen.

Discussie

Alle bijdragen aan ManagementSite zijn aan het slot voorzien van de mogelijkheid tot een directe reactie. Stimuleer svp lezers daar gebruik van te maken. Sluit uw bijdrage af met conclusies bijvoorbeeld in de vorm van stellingen, en de uitnodiging hierop te reageren. Het betreft hier een van de interessantste mogelijkheden van dit medium: Directe feedback en reacties van de auteur. Auteurs krijgen automatisch per E-mail bericht als er een reactie is op hun bijdrage. Gaarne hierop zsm reageren. Deze interactie ziet ManagementSite als zeer belangrijk; het is een interactief cyberzine. Voelt u hier niets voor dan svp geen bijdrage aanbieden. De honderden reacties van lezers laten zien dat dit goed werkt. Dat is een van de leukste dingen van ManagementSite. Dat een bepaalde schrijfstijl tot interactie kan prikkelen, is duidelijk. Lezers reageren niet vanzelf. Herkenbare problemen, concrete toepassingen en duidelijke stellingnames helpen. De auteursaanwijzingen hierboven geven een nadere invulling. Duidelijke conclusies en/of stellingen aan het slot maken het nog wat gemakkelijker en uitnodigender om te reageren.

Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen

Inleiding

ManagementSite heeft zich ontwikkeld tot een druk bezocht interactief forum en kenniscentrum. Voor professionals door professionals, nietwaar! De interactie wordt ook gestimuleerd door de lezers-top-10 en de mogelijkheid om zelf columns te plaatsen over recente ontwikkelingen en gebeurtenissen.

ManagementSite is verbonden met een tiental PartnerSites zoals gekopklanten.nl, jongebazen.nl en innovatieforganiseren.nl. Dit netwerk breidt zich nog steeds uit. Het netwerk ManagementSite en PartnerSites is het enige netwerk in Nederland dat wekelijks door tienduizenden professionals wordt bezocht en waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Het netwerk telt 60.000 abonnees, die 2x wekelijks een nieuwsbrief ontvangen. De sites hebben gezamenlijk een half miljoen pageviews per maand.

Willem Mastenbroek, hoofdredacteur ManagementSite en oprichter van het netwerk: “De sites zijn gericht op actuele ontwikkelingen op het terrein van management en organisatie. Doelstelling is met interessante content en een levendige interactie professionals en managers te informeren: interactief, grensverkennend, kritisch en altijd op zoek naar wat wél werkt”.

Alle sites van het netwerk zijn gratis toegankelijk. De kosten worden gedragen door onze sponsor INTERMAAT, door onze adverteerders en door het verkopen van content aan andere sites.

Copyright en Internetrechten

Het copyright van de bijdragen in ManagementSite berust bij Managementsite B.V. Dit geldt voor alle bijdragen die via de redactie van ManagementSite zijn geplaatst. Het geldt niet voor de columns van lezers en de reacties in de interactieve ruimte bij de bijdragen. Publicatie op internetsites waar Managementsite B.V. geen overeenkomst mee heeft zal slechts bij uitzondering verleend worden. Soms is er de neiging van webmasters om artikelen klakkeloos te kopieren en op de eigen site te zetten, al of niet na contact met de betrokken auteur. Een enkele keer is er de poging om een hele rubriek op deze manier over te zetten buiten Managementsite.net om. Managementsite B.V kan hier niet mee akkoord gaan. Daarbij komt nog dat de content al zeer gemakkelijk toegankelijk is. Toegang is gratis en hyperlinken is vrij (zie de gebruiksvoorwaarden). Steun Managementsite B.V dus in het streven om de internetrechten op de bijdragen in Managementsite B.V te behouden.

Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen:

1. De Auteur behoudt zelf het auteursrecht op zijn bijdrage en verleent Managementsite B.V. een exclusieve licentie om zijn bijdrage(n) te gebruiken. Deze licentie omvat alle tot het auteursrecht behorende bevoegdheden voor alle landen ter wereld, daaronder begrepen de bevoegdheid om de desbetreffende bijdrage - al dan niet vanuit een databank - te exploiteren of te laten exploiteren in iedere vorm, waaronder maar niet beperkt tot de digitale vorm en de on line beschikbaarstelling op Internet.
2. De Auteur garandeert Managementsite B.V dat hij volledig gerechtigd en bevoegd is de hierboven onder punt 1 bedoelde licentie te verlenen, dat hij ten aanzien van die bijdrage geen licentie of andere auteursrechtelijke bevoegdheden aan derden heeft verleend. De Auteur garandeert dat derden geen rechten op de bijdrage kunnen doen gelden in de zin van de Auteurswet 1912. 
3. Managementsite B.V. is bevoegd zijn rechten als bedoeld onder punt 1 (geheel of gedeeltelijk) over te dragen aan derden. 
4. Bijdragen worden geplaatst op ManagementSite en sites van derden waarmee Managementsite B.V een overeenkomst heeft gesloten. Bij plaatsing van bijdragen zal de naam van de Auteur worden vermeld. 
5. Auteurs kunnen na voorafgaande schriftelijke toestemming van Managementsite B.V hun bijdragen elders in print doen plaatsen; mits deze is voorzien van de volgende bronvermelding: "Eerder gepubliceerd in Managementsite.net
6. Auteurs worden voor plaatsing altijd gewezen op de Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen. Deze voorwaarden zijn voortdurend gemakkelijk toegankelijk via de frontpage van ManagementSite. 
7. Het staat Managementsite B.V vrij deze Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen desgewenst aan te passen. 
8. Op deze Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen is Nederlands recht van toepassing. 
9. Door zijn bijdrage aan Managementsite B.V ter publicatie voor te leggen verklaart de Auteur deze Voorwaarden tot plaatsing van bijdragen te hebben gelezen en met de inhoud ervan akkoord te gaan.