Lijst van column auteurs
Actueel
Columns
- Het ronde balletjeFerrie Smits [ 03-09-2008 ]
- A persistent president - de bindende kracht van verhalenAnnet Scheringa [ 02-09-2008 ]
- Innovatie: Thinking out of Pandora’s boxJos Steynebrugh [ 02-09-2008 ]
Instrumenten
-
Commerciële slagkracht!
Nationaal onderzoek naar de implementatie van marketingplannenJohn Koster [1-10-2007]
-
Doorziet u het jargon voor de financiële bedrijfsvoering?
Laat u niet in de luren leggen: doe de begrippentest.Koen Perik [5-9-2006]
-
Shared Services in beweging
Online Tool met een diagnose en advies voor uw organisatieAndré van der Woude [16-5-2006]
Cases
-
Blogs, podcasts en digitale magazines op intranet
Innovatie in communicatie: mooi niet!Luc de Ruijter [2-6-2008]
-
Op weg naar een hoog presterende organisatie?
Een bedrijfskundige analyse naar de situatie bij AjaxLeo Kerklaan en Cris Zomerdijk [26-5-2008]
-
De ongeschreven regels van verandermanagement
Hoe er een ander spel van maken?Arend Ardon [18-3-2008]
Recensies
-
Een Reis naar de Onveranderbare Kant van Organisaties
Bespreking van Onveranderbaarheid van Organisaties, Leike van Oss en Jaap van 't HekPaul Valens [5-8-2008]
-
Destructieve eigenschappen van succesvolle ondernemingen
Bespreking van ‘The Self-Destructive habits of Good Companies ... and how to break them’ van Jagdish ShethHugo-Jan Ruts [25-3-2008]
-
Vijf krachten om ze mee te krijgen
Bespreking van Hoe krijg je ze mee? Vijf krachten om een verandering te laten slagen (Mars, 2006)Cynthia van der Zwan [19-2-2008]
Management Netwerk
Plaatsing van Columns
Columns zijn kort en bondig. Columns langer dan 850 woorden dan wel 6500 tekens inclusief spaties, komen niet in aanmerking voor plaatsing.
Columns moeten columns zijn! Dat wil zeggen; iets prikkelends hebben, de lezers enigszins uitdagen en reacties oproepen. Ze kunnen een fiks probleem of een actuele toestand op uw vakgebied aankaarten. Een heldere, onverwachte en puntige boodschap kan ook helpen. Sommige columns zijn heel persoonlijk; men komt met de eigen mening en laat de eigen emoties duidelijk merken. De meer persoonlijke columns zijn de columns die vaak ook weer reacties uitlokken. Prima! Er gaat niets boven een levendige gedachtewisseling; vóór professionals dóór professionals, nietwaar!
Alle columns die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen. Vermeld svp uw identiteit aan het slot van uw column of zorg ervoor dat uw gegevens, doordat u geregistreerd bent als lid van deze site, bekend zijn.
